まとめ


  • 技能実習生と比較すると雇用期間の定めがない為、企業側の方針に協力しようとする姿勢が感じられます。
  • 長期にわたって人材が確保でき、人材不足にお悩みの企業様にとってはメリットが大きいと思われます。
  • マスコミ等の報道で問題になっている、技能実習生とは異なり、日本での長期的生活も視野にある為、仕事においても、日常生活においても人の話をよく理解し常に向上心を持っております。